（一）岗位职责：
1、负责公司行政统筹、人力资源等管理工作；
2、对公司级数据进行收集和整理分析指导，包括公司月、季、半年、年度工作计划及总结报告；
3、负责公司级文件的起拟和颁发，监督、检查和推进各项管理制度、会议决定、文件落实、紧急事项等完成情况；
4、负责公司级接待、会务等对外工作，筹划公司级各类活动事宜；
5、完成领导交办其他临时性工作。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业，有5年以上工作经验，3年以上同岗位经验者优先；
2、掌握现代行政管理、人力资源等专业知识，熟悉行政、人事管理工作内容；
3、具有很强的文字功底及写作能力，有很强的组织和协调能力，能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件；
4、具有慎密的工作作风，勤奋、敬业的工作精神，热爱企业；
5、统筹管理能力强、执行力强，具有高度的工作责任心和严谨的工作态度。
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